Transformar relações de trabalho em conexões mais humanas e mais produtivas.
A Quase Racionalmente é uma empresa de educação corporativa dedicada a levar o conhecimento científico sobre comportamento humano para dentro dos negócios. Traduzimos conceitos complexos em aprendizados claros, aplicáveis e cheios de significado.
Quem leva a ciência até a sua equipe
Philip Brás é especialista em comportamento humano aplicado a negócios, com MBA pela Booth School of Business, da Universidade de Chicago. Já foi Gerente de Growth e Engajamento de clientes no iti Itaú, empreendedor e Gerente de Marketing no primeiro museu de ciências comportamentais do mundo.
Gestor de pessoas há mais de 10 anos, é professor universitário na Faculdade Israelita Albert Einstein e palestrante no tema, com mais de 300 palestras e cursos ministrados e mais de 35 mil pessoas treinadas. É criador de conteúdo nas páginas @quase.racional.mente nas redes sociais.
Conteúdo que enche auditório e muda o dia a dia
Mais de três anos levando ciência do comportamento para empresas de todo porte, do palco à operação.
- +300
- palestras e cursos ministrados
- +35 mil
- pessoas treinadas
- +10 anos
- gerindo e desenvolvendo pessoas
- 3
- formatos sob medida para a sua equipe
A gente acredita que desenvolver pessoas é o jeito mais poderoso de transformar uma organização. Por isso a ciência do comportamento é a nossa base: rigor científico com didática leve, sempre mirando impacto real.
Cada decisão, cada conversa, cada processo pode ser mais inteligente e mais humano. É no encontro entre ciência e prática que a gente ajuda líderes e equipes a crescerem juntos.
A inteligência artificial já faz quase tudo. Ler gente, não. E é aí que mora a sua maior vantagem.
O comportamento não nasce só da escolha de cada um. Ele vem do ambiente, da cultura, das relações, das pressões invisíveis do dia a dia. Por isso a gente não fala em mudar pessoas. Fala em entender pessoas e ajustar, de propósito, os contextos que moldam o que elas decidem.
Dá para ter um trabalho mais humano sem abrir mão de resultado. E aprender sobre isso não precisa ser sofrido: pode ser leve, e até divertido.
Quem confia na qualidade QRM
A palestra foi leve e interativa, com um conteúdo extremamente interessante e aplicável ao nosso contexto de trabalho, abordando a otimização da comunicação e da influência no trabalho em equipe — algo fundamental para aprimorar a colaboração entre diferentes setores e pessoas.
Mariana Machado
EDF Power Solutions
O que mais me chamou a atenção foi, sem dúvidas, o seu engajamento. A disposição em ajudar, a abertura ao diálogo e a clara intenção de agregar valor ao processo foram notáveis — qualidades raras e muito apreciadas.
Sabrina Sousa
Novo Nordisk
No painel “Usando neurociência para conversas difíceis”, no Itaú Unibanco, aprendi com o Philip que essas conversas acontecem em três camadas: a dos fatos, a dos sentimentos e a da identidade. A liderança que encara, com escuta ativa, constrói confiança real.
Rebeca Ferreira
Itaú Unibanco
Pronto para gerar transformação na sua empresa?
Já sabe qual formato faz sentido? Conta pra gente. Ainda na dúvida por onde começar? Melhor ainda: a gente desenha isso junto com você.
