CONTEÚDOS
PALESTRAS
Reflexão, provocação e conteúdo prático. Tudo com embasamento científico e linguagem leve e acessível. Ideal para eventos.
TRILHAS
Sequência personalizada de encontros para gerar mudanças de verdade. Acompanhamento continuado e com certificado.
POR QUE ENSINAR
COMPORTAMENTO HUMANO
PARA SUA EQUIPE E SEUS LÍDERES?
Ensinar comportamento humano é dar a colaboradores e líderes ferramentas para entender como as pessoas decidem, se comunicam e se conectam. Isso significa ajudá-los a tomar melhores decisões no dia a dia, influenciar de forma mais efetiva e desenhar processos mais inteligentes. Se a sua empresa é feita de pessoas e para pessoas, aprender sobre gente é caminho certo para ter times mais produtivos, inclusivos e felizes.
Decisões mais inteligentes
Melhores relações de trabalho
Resultados sustentáveis
PRAZER, PHILIP
Especialista em comportamento humano aplicado a negócios, com MBA na Universidade de Chicago - Booth School of Business.
Experiência como Gerente de Growth e Engajamento de clientes no Itaú, empreendedor, e como Gerente de Marketing no primeiro museu de ciências comportamentais do mundo. Gestor de pessoas há mais de 10 anos.
Professor universitário na Faculdade Israelita Albert Einstein e palestrante no tema com mais de 300 palestras e cursos ministrados e acumulando mais de 35 mil pessoas treinadas. Criador de conteúdo nas páginas @quase.racional.mente nas redes sociais.
DEPOIMENTOS
"A palestra foi leve e interativa, com um conteúdo extremamente interessante e aplicável ao nosso contexto de trabalho, abordando também a otimização da comunicação e da influência no trabalho em equipe, algo fundamental para aprimorar a colaboração entre diferentes setores e pessoas."
Mariana Machado
EDF Power Solutions
"O que mais me chamou a atenção foi, sem dúvidas, o seu engajamento. Sua disposição em ajudar, a abertura ao diálogo e a clara intenção de agregar valor ao processo foram notáveis — qualidades raras e muito apreciadas.
Gostaria ainda de destacar seu domínio do inglês como um diferencial importante que enriquece ainda mais sua entrega.
Mais uma vez, muito obrigada pelo comprometimento e parceria!"
Sabrina Sousa
Novo Nordisk
"Será que a gente sabe, de verdade, ter conversas difíceis?
No painel ‘Usando neurociência para conversas difíceis’, no Itaú Unibanco, aprendi com o Philip que essas conversas acontecem em três camadas: a dos fatos (aquilo que é dito); a dos sentimentos (aquilo que é sentido); e a da identidade (o que nos toca lá no fundo).
A liderança que evita o desconforto constrói distância. A que encara, com escuta ativa e atenção plena, constrói confiança real. E são essas lideranças que precisamos hoje.
Rebeca Ferreira
Itaú Unibanco
QUEM CONFIA NA QUALIDADE QRM
NOSSO DIFERENCIAL
Nosso jeito de ensinar comportamento humano combina ciência e prática, com leveza e flexibilidade para gerar resultados de verdade.
MENTE E DECISÃO
Aprendizados práticos sobre comportamento humano, vieses cognitivos e arquitetura de decisões.
SIMPLES E APLICÁVEL
Comportamento humano explicado de forma leve, clara e divertida, para uso imediato.
CIÊNCIA NA PRÁTICA
Todo conteúdo tem embasamento científico rigoroso - traduzido em dicas práticas para o dia-a-dia.
APRENDIZADO EFETIVO
Conteúdo pensado para transformar as relações interpessoais e trazerem resultado efetivo e duradouro.
FLEXIBILIDADE
Formatos e conteúdos personalizáveis e adaptados à realidade da sua equipe ou evento.
EM QUALQUER LUGAR
Experiências presenciais, virtuais ou híbridas, com o mesmo impacto.
QUASE RACIONALMENTE
A Quase Racionalmente é uma empresa de educação corporativa dedicada a levar o conhecimento científico sobre comportamento humano para dentro dos negócios. Nosso propósito é transformar as relações de trabalho em conexões mais humanas, capazes de impulsionar resultados concretos para pessoas e empresas.
Acreditamos que desenvolver pessoas é a forma mais poderosa de transformar organizações. Por isso, usamos a ciência do comportamento como base, traduzindo conceitos complexos em aprendizados claros, aplicáveis e cheios de significado. Nosso compromisso é unir rigor científico com leveza e didática acessível, sempre com foco em impacto real.
Somos movidos pela convicção de que cada decisão, cada interação e cada processo pode ser mais inteligente, mais inclusivo e mais humano. É nesse ponto de encontro entre ciência e prática que ajudamos líderes e equipes a crescerem juntos e negócios a prosperarem de forma transformadora e sustentável.
QRM
MANIFESTO
Acreditamos no poder das pessoas.
Em tempos de inteligência artificial, é o entendimento profundo do ser humano que se torna o verdadeiro conhecimento diferenciado e insubstituível.
Comportamento não é só uma escolha individual.
É reflexo do ambiente, da cultura, das relações e das pressões invisíveis do dia a dia.
Por isso, não falamos em “mudar pessoas”.
Falamos em entender pessoas.
E transformar, de forma intencional, os contextos que moldam suas decisões.
Trabalhar com gente exige mais que boa vontade.
Exige ciência, clareza e escuta.
Exige sair do achismo e trazer método, repertório e propósito.
Acreditamos que o mundo do trabalho pode ser mais humano sem deixar de ser estratégico.
Que ambientes bem desenhados geram comportamentos mais saudáveis, relações mais honestas e resultados mais sustentáveis.
E acreditamos também que aprender não precisa ser pesado.
Pode ser leve, divertido, prazeroso.
Porque conhecimento só gera transformação quando é vivido de verdade.
Levamos ciência comportamental para o que realmente importa:
As pessoas.
O trabalho.
E tudo o que acontece entre eles.
