A palestra de IA que o seu evento precisa não é sobre a máquina. É sobre gente.
Comportamento humano aplicado para equipes que trabalham com IA: confiança, mudança, decisão e aprendizado. Ciência de verdade, linguagem leve e zero futurologia.
- Plenárias de 50 a 500 pessoas
- Recortes para liderança
- Convenção, kickoff e semana de IA
- Presencial ou online
- +300
- palestras realizadas
- +35 mil
- pessoas treinadas
- +10
- anos com gente
Equipes que já treinaram comportamento com a gente
Palestra de IA costuma vir em três sabores. Todos envelhecem.
A pauta número um dos eventos corporativos virou uma prateleira de conteúdo com prazo de validade. Vale reconhecer os três tipos antes de escolher o seu.
A palestra do futurista
Promete o mundo de 2030 e envelhece no próximo lançamento de modelo. A plateia sai impressionada e segue trabalhando igual.
A palestra de ferramenta
Ensina a promptar no aplicativo da moda. Em seis meses a interface mudou, e o problema do time nunca foi o botão.
A palestra do alarme
Sai todo mundo com medo do próprio emprego e ninguém com um combinado prático para segunda-feira.
O que a IA está mudando de verdade na sua empresa não é a ferramenta. É a relação entre as pessoas que a usam.
Confiança em quem escreve, coragem de quem muda, julgamento de quem decide, humildade de quem reaprende. Esse é o terreno da ciência do comportamento, e é dele que estas palestras falam. A ferramenta atualiza toda semana; gente, não.
Uma destas três mensagens foi escrita por uma pessoa. Qual?
Toque na sua aposta. É uma amostra pequena da dinâmica que abre a palestra âncora desta página, e do motivo de a plateia sair dela olhando para as próprias mensagens de outro jeito.
Isso Foi Você ou a Máquina?
Confiança, sinceridade e trabalho em equipe quando todo mundo passou a escrever bem.
O esforço era a prova do cuidado. E a prova ficou grátis.
Todo mundo já usa IA para escrever, e muita gente esconde. A palestra começa com um teste: três mensagens no telão, uma escrita por uma pessoa, e a plateia erra. Daí em diante a conversa é sobre o que esse erro faz com a confiança do time: por que o texto redondo convence sem estar certo, por que quem usa IA esconde, e o combinado que devolve a sinceridade ao dia a dia.
A plateia sai com
- Por que ninguém distingue texto de máquina, e por que isso importa
- O que faz um time esconder o uso de IA, e como destravar
- As três regras de quem manda mensagem que pesa
- O Pacto do Texto Assinado, pronto para levar à discussão do time
- Duração:
- 90 minutos com Q&A. Corte de 60 disponível
- Para:
- Plenária ampla, todas as áreas. Recorte específico para lideranças
A máquina escreve por você. Ela não se importa por você.
A frase que fecha a palestra, e o motivo de ela não ser sobre tecnologia.
Artefato próprio: o Pacto do Texto Assinado, o combinado de transparência que o time leva do auditório para a rotina.
Quatro conversas para o mesmo momento.
Edições e reempacotamentos do portfólio da casa, apontados para a mudança que a IA trouxe. Cada uma é adaptada ao contexto da sua empresa antes do dia.
Quem Sou Eu na Mudança?
edição IAA IA muda o trabalho. Quem decide o que você vira nessa história é você.
A palestra mais rodada da casa, reescrita para a mudança que a IA trouxe para dentro de cada função. Não é sobre gerir a transformação: é sobre quem cada pessoa escolhe ser dentro dela, com os vieses que empurram a gente para a arquibancada.
A plateia sai com
- Os vieses que travam a gente diante do novo, a começar pelo status quo
- A dinâmica empolga versus desempolga aplicada à IA no seu trabalho
- Uma escolha explícita de papel na mudança, feita ali na sala
- Duração:
- 45 a 60 minutos
- Para:
- Todas as áreas, em especial times em transformação digital
Quem Sou Eu na Mudança Que Eu Lidero?
para liderançasO time não atravessa a mudança que o líder só anuncia.
A mesma espinha científica, virada para quem conduz: os três papéis do líder numa transição, como ler um time entre o empolgado e o assustado, e o que a liderança faz sem perceber que trava a adoção de qualquer coisa nova, IA inclusive.
A plateia sai com
- Os três papéis do líder em cenários de mudança
- Como diagnosticar onde cada pessoa do time está na transição
- O erro de comunicação que faz a adoção morrer no anúncio
- Duração:
- 60 minutos
- Para:
- Lideranças e gestão de pessoas
O Fator Humano na Era da IA
A IA responde em segundos. O julgamento continua sendo seu.
Decidir com a máquina do lado é diferente de decidir sozinho: a resposta fluente convence mais do que devia, o excesso de confiança muda de lugar e a responsabilidade fica sem dono. Uma palestra sobre os vieses de quem trabalha com IA, e sobre o que segue sendo humano por natureza, não por nostalgia.
A plateia sai com
- Os vieses novos que aparecem quando a decisão é assistida por IA
- Quando confiar na resposta da máquina, e quando desconfiar por método
- O que não se automatiza: julgamento, contexto e responsabilidade
- Duração:
- 60 minutos
- Para:
- Convenções, kickoffs e áreas que já usam IA na decisão do dia a dia
Aprendendo a Aprender
na era da IAQuando a habilidade muda mais rápido que o cargo, aprender é o cargo.
A neurociência do aprendizado adulto, reancorada no momento em que a IA reescreve o que cada função faz. Métodos comprovados para aprender rápido e de verdade, e o que muda quando a ferramenta responde antes de você entender a pergunta.
A plateia sai com
- Como o cérebro adulto aprende, e o que só parece aprendizado
- Métodos de quem precisa se readaptar sem parar a operação
- Como usar IA para aprender de verdade em vez de só terceirizar
- Duração:
- 60 minutos
- Para:
- Todas as áreas, em especial times em requalificação
O seu evento pede outro recorte? A gente desenha o tema sob medida dentro de comportamento humano aplicado a negócios.
Contar o meu casoDo kickoff à semana de IA.
O mesmo território, servido no formato do seu evento.
Convenção e kickoff
IA é a pauta que as marcas pedem para 2026. Aqui ela entra pelo ângulo que a plateia não viu em outro evento: o humano.
Semana de inovação ou de IA
A grade técnica ensina a ferramenta. Esta é a palestra que discute o que a ferramenta faz com o time, e completa a semana.
Encontro de lideranças
Adoção de IA é problema de gestão de gente antes de ser problema de tecnologia. Os recortes de liderança falam disso de frente.
Plenária de RH e cultura
Confiança, sinceridade e mudança são pauta de cultura. A IA é só o motivo novo para uma conversa que o RH sempre quis ter.
Presencial, online ou híbrido
As dinâmicas foram desenhadas para palco e para tela, com interatividade nos dois. Filiais entram na mesma sessão.
Conteúdo que não envelhece em meses
Palestra sobre modelo de IA expira no próximo lançamento. Palestra sobre gente não expira, porque gente não atualiza versão.
Philip Brás
MBA em Chicago Booth, uma das escolas onde a economia comportamental foi construída, e mais de dez anos gerindo e desenvolvendo pessoas dentro de grandes empresas antes de subir ao palco.
Mais de 300 palestras e cursos, mais de 35 mil pessoas treinadas em empresas como Itaú, Grupo Boticário, Novo Nordisk, Alpargatas e MadeiraMadeira. Sempre com o mesmo contrato: ciência de verdade, traduzida com leveza, aplicável no dia seguinte.
Sobre IA, o compromisso é dobrado: nada de prever o futuro. O palco fala do que a ciência já mediu sobre pessoas usando a máquina, e do que muda na segunda-feira do seu time.
A prova que interessa vem de quem estava na plateia.
“A palestra foi leve e interativa, com um conteúdo extremamente interessante e aplicável ao nosso contexto de trabalho, abordando a otimização da comunicação e da influência no trabalho em equipe — algo fundamental para aprimorar a colaboração entre diferentes setores e pessoas.”
Mariana Machado
EDF Power Solutions
“O que mais me chamou a atenção foi, sem dúvidas, o seu engajamento. A disposição em ajudar, a abertura ao diálogo e a clara intenção de agregar valor ao processo foram notáveis — qualidades raras e muito apreciadas.”
Sabrina Sousa
Novo Nordisk
“No painel “Usando neurociência para conversas difíceis”, no Itaú Unibanco, aprendi com o Philip que essas conversas acontecem em três camadas: a dos fatos, a dos sentimentos e a da identidade. A liderança que encara, com escuta ativa, constrói confiança real.”
Rebeca Ferreira
Itaú Unibanco
Do primeiro contato ao palco.
Sem formulário longo, sem apresentação comercial de 40 slides.
- 01
Uma conversa de 20 minutos
O evento, o público, o estágio da empresa na conversa de IA e as sensibilidades do momento. É daí que sai a recomendação de tema, não de um catálogo.
- 02
Proposta com o tema adaptado
Conteúdo ajustado ao seu contexto, com exemplos do seu setor e o tom calibrado ao momento da casa. Sem palestra genérica de prateleira.
- 03
O dia, e o que fica depois
Sessão interativa, com teste, votação e conversa de verdade. Depois, o material de apoio para o combinado continuar vivo no time.
O que RH, eventos e lideranças perguntam.
- Essa palestra ensina a usar ferramentas de IA?
- Não, de propósito. Treinamento de ferramenta expira a cada atualização e existe gente ótima fazendo isso. O que a Quase Racionalmente traz é o que nenhum tutorial cobre: o que a IA faz com a confiança, a comunicação e as decisões entre as pessoas do time. É palestra de comportamento humano em contexto de IA, não aula de tecnologia.
- Que temas de palestra sobre IA funcionam para empresas em 2026?
- Os que sobrevivem ao próximo lançamento de modelo. Na prática: confiança e sinceridade quando todo mundo escreve com IA, protagonismo e liderança em cenários de mudança acelerada, vieses de quem decide com IA do lado e a capacidade de aprender rápido quando as funções mudam. São os quatro territórios do catálogo desta página, todos ancorados em ciência do comportamento, não em futurologia.
- Minha empresa está só começando com IA. É cedo para essa conversa?
- É o melhor momento. Os hábitos de uso e de omissão se formam no começo: quem esconde que usa, quem finge que não usa, quem confia demais na resposta. Estabelecer combinados de transparência antes de o comportamento cristalizar é mais barato do que corrigir depois.
- E se o time já for avançado em IA?
- Melhor ainda, porque o problema desta página não é técnico. Times avançados são justamente onde a penalidade social de usar IA, a régua dupla e a decisão assistida aparecem com mais força. O conteúdo é adaptado ao estágio da empresa na conversa de briefing.
- A palestra fala de substituição de empregos?
- Não é o assunto, e a gente não promete esse tema. As palestras tratam de como pessoas e times trabalham bem com IA, não de previsões sobre vagas. Em empresas com reestruturação recente ou automação em curso, esse contexto é conversado antes, no briefing, para o tom respeitar o momento da casa.
- Serve para convenção de vendas ou kickoff?
- Sim, e é um dos melhores encaixes: IA é a pauta que os organizadores estão pedindo, e o ângulo humano é o que a plateia ainda não viu em outro evento. O Fator Humano na Era da IA e a Isso Foi Você ou a Máquina? são as duas mais pedidas para esse formato.
- Qual a diferença para contratar um futurista?
- O futurista fala do que pode acontecer com o mundo. A Quase Racionalmente fala do que já está acontecendo dentro do seu time: o e-mail que ninguém escreveu, a confiança que mudou de lugar, a decisão terceirizada sem querer. Um inspira sobre o amanhã; o outro muda o combinado de segunda-feira. Há espaço para os dois, mas só um deles é comportamento observável.
- Quanto custa uma palestra sobre IA e comportamento humano?
- O investimento varia com o formato, a duração, o número de sessões, se é presencial ou online e a praça do evento. A proposta sai depois de uma conversa de 20 minutos, sem custo e sem compromisso, já com a recomendação de tema para o seu contexto.
- Funciona online?
- Funciona, incluindo as dinâmicas: o teste das três mensagens e as votações rodam por QR e por tela nos dois formatos. Para plenárias com filiais em vários estados, o online costuma ser o que coloca todo mundo na mesma sessão.
IA já é a pauta do seu próximo evento. Falta a conversa certa.
Conta a data, o público e onde a sua empresa está na adoção de IA. Em vinte minutos você sai com uma recomendação de tema, mesmo que a gente não feche.
Prefere ir direto ao ponto?
